Định hình trong một thế giới với những sự đổi mới liên tục bao gồm các nền tảng và chiến lược đột phá, digital marketing sở hữu những tài sản độc đáo để sống sót trên thị trường làm việc. Thế nhưng nên làm cái gì, cần học những gì để sống sót trên thị trường lao động đầy căng go hiện nay thì quả thật không phải là một câu hỏi dễ để trả lời.
Chúng tôi sẽ gợi ý cho bạn một bí mật nho nhỏ mà ai cũng biết: vấn đề nằm ở kĩ năng của bạn, không phải ở chức vụ bạn nắm giữ. Và nghề nào cũng cần những kĩ năng đặc biệt, nhất là để phù hợp với các vị trí khác nhau.
Nếu bạn có các kĩ năng, hay có “nhiệt huyết” muốn học chúng (một trong nhưng niềm tin chính của các digital Marketers), bạn sẽ không bao giờ bỏ quên chúng trong CV của mình. NghienMarketing.com hôm nay sẽ cung cấp cho các bạn những thông tin về một ngành khá hot hiện nay: Content Marketing.
KÌ I: CONTENT MARKETING
Nguồn gốc của content marketing (tiếp thị nội dung) có thể được bắt đầu với một tạp chí xuất bản bới John Deere. Nó được dùng để cung cấp thông tin cho những người nông dân về cách tăng lợi nhuận (và có thể cho thêm vào đó một vài tấm ảnh về loại máy nông nghiệp mới nhất). Hiện nay tờ tạp chí này vẫn đang được xuất bản.
Tiếp thị nội dung như là một chiến lược digital marketing có thể được coi là một sự chuyên sâu cần thiết trong tiến trình phát triển sự nghiệp. Không chỉ là các kĩ năng cần để khởi tạo và phát hành các nội dung thu hút thông qua nhiều nền tảng khách nhau, mà nội dung đó còn phải được “thiết kế” lại để thu hút một đối nhóm đối tượng cụ thể và hướng họ tới các hành động có giá trị (như mua sắm,...)
Hãy...
...nghĩ về các bài đăng blog có thể phân loại đối tượng mục tiêu
...nghĩ về các bản tin có thể giáo dục và tạo ra được sức lan tỏa cho thương hiệu
...nghĩ về các cập nhật trên mạng xã hội, infographics, và thậm chí là sách có thể giới thiệu cho mọi người về công ty bạn và các offers tốt.
...nghĩ về các nguồn lực giáo dục, phiếu điều tra và các công cụ giúp củng cố sự lựa chọn của khách hàng.
...nghĩ về các câu chuyện của khách hàng và các bảng biểu hướng dẫn giúp thúc đẩy nhu cầu vượt lên để quyết định sẵn sàng mua sắm.
Và...
...giờ thì kết hợp tất cả các miếng ghép nội dung đó lại để được dùng với nhau nhằm hướng dẫn một người nào đó từ thông tin đến quyết định mua sắm. Đó là tất cả nghĩa vụ thực tế của content marketing: "Tạo ra một cách chiến lược các nguồn lực đỉnh cao có thể khiến một người chưa bao giờ nghe về công ty hay sản phẩm của bạn trở thành người mua hàng và một người lan tỏa cho thương hiệu."
Nếu bạn có thể gây ấn tượng về content marketing như một kĩ năng, thì khả năng cao là bạn có thể apply vào bất kì cơ hội nào đang có trên thị trường digital marketing sôi động.
1. Nhà báo thương hiệu (Brand journalist)
Đôi khi được gọi là một phóng viên của công ty, một nhà báo thương hiệu sản xuất nhiều loại nội dung đa phương tiện để truyền đạt giá trị thương hiệu cho khách hàng của công ty.
Hãy nghĩ về nghê fnày như một cơ quan truyền thông trong nhà - nhưng tin rằng được sử dụng như là một cách khác để tạo ra các định hướng và doanh thu. Ví dụ, các nhà báo thương hiệu thường tìm kiếm những câu chuyện về cách khách hàng đang sử dụng sản phẩm của công ty và kể câu chuyện đó nhằm điều hướng các khách hàng vào mua.
Mức lương: $50,000 – $76,000
Skills cần thiết:
- Tư duy Chiến lược - Khả năng sắp xếp nội dung với chiến lược nội dung tổng thể của công ty.
- Sáng tạo - Một nhà báo thương hiệu phải có thể cho biết một loạt các câu chuyện theo cách mới và hấp dẫn trên nhiều nền tảng.
- Tổ chức - Bài tập thường thời hạn điều khiển, vì vậy tổ chức là rất quan trọng cho sự thành công.
2. Nhà Quản lý nội dung (Managing editor)
Giống như các nhà báo thương hiệu, một nhà quản lý nội dung hàng ngày phải xử lý các “câu chuyện” của một công ty. Tuy nhiên các biên tập viên quản lý không phải luôn luôn là nguồn nội dung số 1, họ phải xử lý các lịch trình, xuất bản, và thống nhất của các tài sản tiếp thị nội dung của một công ty.
Mức thu nhập: $55,000 – $102,000
Skills cá nhân:
- Tổ chức - Các dự án, nhân sự, deadline.
- Khả năng thích nghi - Đôi khi người viết bỏ lỡ deadlines của họ hoặc các sản phẩm có được không thật sự tốt; một biên tập viên quản lý tốt phải có khả năng xử lý các thay đổi vào phút cuối.
- Truyền thông - Quản lý biên tập thường xuyên đối phó với những tác giả khác, liên lạc như vậy rõ ràng các mục tiêu nội dung của một công ty là cần thiết.
3. Giám đốc tiếp thị nội dung (Content Marketing Manager)
Nhà quản lý tiếp thị nội dung phục vụ cho các nhà lãnh đạo của nhóm là một nội dung của công ty và đảm bảo tất cả các tài sản nội dung phù hợp với chiến lược marketing tổng thể. Họ có trách nhiệm quản lý nội dung, phê duyệt thiết kế, các nguồn lực, và mở rộng khách hàng theo dõi.
Mức lương: $72,000 - $113,000
Skills cá nhân:
- Sáng tạo - Nội dung tiếp thị có một phần mang tính “khoa học” nhưng không được phép mắc lỗi. Do đó phải cần một óc sáng tạo nhất định để hoàn thành vào vai trò này.
- Lãnh đạo - Khả năng để dẫn dắt một team thành công
- Quản lý dự án - Một project thường có kế hoạch và chỉ tiêu, vì vậy kỹ năng quản lý dự án là cần thiết để thành công.
Riêng với nghề content, hãy sáng tạo, sáng tạo và sáng tạo nhưng không được quên tìm tòi và học hỏi, xây dựng cho mình những kĩ năng cần thiết khác các bạn nhé!
Mọi góp ý vui lòng để lại ở comment.
Thank you.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét